Der Diversity-Rat hat laut Beschluss der Landesdelegiertenkonferenz vom 24.11.2017 folgende Aufgaben:
• Diskussion aktueller Problemlagen
• Erarbeitung von Diversity-Strategien
• Erarbeitung eines konkreten Maßnahmenplans, der anschließend vom Landesvorstand verabschiedet wird
• Erstellung eines Diversity-Berichts (alle 2 Jahre, in Zusammenarbeit mit dem Landesvorstand)
Mehr zum Hintergrund erfahrt ihr hier auf der Homepage des Landesverbands.
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